2023학년도 대입, 블라인드 면접 유형 및 대비 방법

입시전략연구소 박성두 소장
2022-10-13
조회수 6772

대입 블라인드 면접의 기초와 유의사항



대입 공정성 강화 방안에 따라 2021학년도 대입부터 블라인드 평가가 도입됐다. 이에 따라 대입 면접시에도 블라인드 면접이 진행되어 면접관이 지원자의 인적사항에 대한 질문을 할 수 없고 출신 고등학교, 수험 번호, 이름 등의 인적사항이 모두 비공개 처리되어 면접 평가가 진행된다. 지원자의 배경이 지원자의 다른 특성을 평가하는데 전반적인 영향을 미치는 후광효과(halo effect)를 차단하는 것을 제외하면 일반 면접과 진행 및 대비 방법은 동일하다. 


◆  블라인드 요소 

: 지원자의 출신 고등학교

: 지원자의 성명, 수험번호(수험번호 대신 임시 번호 부여), 사진 

: 지원자의 배경 (사회 및 경제적 지위를 알 수 있는 친인척의 직업, 직종, 직위, 직장명 등)


◆  유의사항 

: 블라인드 면접으로 출신 고등학교 노출이 금지됨에 따라 교복 착용도 금지된다. 블라인드 면접이 처음 도입된 2019년에는 이점을 미처 고려하지 못한 많은 수험생들이 교복을 착용해 가운 등으로 교복의 학교정보를 가리고 입장 하기도 했다. 학생들이 별도의 정장을 가지고 있지 않은 경우가 많은 만큼 블라인드 면접이 예정되어 있다면 미리 복장을 점검하는 것이 필요하다. 


: 블라인드 면접시 지원자의 답변에 친인척 등 배경이나 개인정보를 알 수 있는 정보가 담겨있게 되면, 면접관은 바로 이를 저지하고 다음 질문으로 넘어간다. 이에 지원자는 본인에게 유리한 배경에 대해 이야기하지 않도록 각별히 유의해야 한다.



서류 평가 축소로 블라인드 면접 위상 높아져



대부분의 학생부종합전형에는 블라인드 면접이 포함돼있다. 일반적으로 서류, 면접 2단계를 거쳐 합격자를 선발하는데 1단계 서류평가에서는 지원자가 제출한 서류를 확인해 정원의 일정 배수를 선발하고, 2단계 블라인드 면접에서는 지원자의 전공 분야 지식, 인성과 가치관 등을 확인한다. 특히 2022학년도부터 교사 추천서 폐지와 자기소개서 글자 수 축소 시행 (2024학년도 자기소개서 제출 폐지 예정)이 적용되고 있고 생활기록부의 대입 반영 항목 요소도 축소되었기 때문에 서류만으로는 평가의 어려움이 있다. 즉 상대적으로 면접의 위상이 높아지고 있다는 의미이다. 


일부 학생부교과전형에서도 블라인드 면접을 시행하는 경우가 있다. 학생부교과전형 지원자들은 전형명에 걸맞게 학교교과성적 우수자가 많아 교과성적의 편차가 크지 않다. 따라서 학생부교과 전형 시 블라인드 면접을 도입하는 학교의 경우에는 면접 점수가 당락을 결정지을 가능성이 높다.



블라인드 면접의 유형 및 대비 방법


면접은 크게 서류 기반 면접과 제시문 기반 면접으로 구분할 수 있다. 

서류 기반 면접은 지원자가 학교에 제출한 서류 내에서 질문을 추려내어 면접을 진행하는 방식이다. 지원자 자체에 대한 평가뿐만 아니라 제출한 서류에 거짓이나 과장된 요소가 없는지 검토하는 기능도 함께 가지고 있기 때문에 지원자는 반드시 서류에 대한 모든 사항들을 미리 숙지해야 한다. 

'00동아리에서는 주로 어떤 활동을 했나요?'라는 면접관 질문에 00동아리 활동을 했는지조차 잘 기억나지 않는다면, 그 00동아리 기록은 거짓된 서류 기록이 된다. 또한 제출 서류의 내용을 면밀히 살펴보면서 지원한 학과의 면접관 입장에서 어떤 질문을 제시할 수 있는지를 가늠하여 예상 질문을 만들고, 이에 대한 답변 연습을 하는 것이 중요하다.

제시문 기반 면접은 서울대, 고려대, 연세대 등의 일부 학과 및 의과대학에서 주로 실시하는 면접으로, 제시된 주제 질문을 미리 지원자에게 배부한 뒤, 15~30분 정도 생각할 시간을 준 이후 면접을 진행한다. 지원자의 지식과 학업능력, 전공적합성, 분석력과 추론력, 가치관 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 

인문·사회 계열 지원자는 꾸준한 독서를 통해 제시문의 이해력과 함께 비판적 사고 역량을 키우는 것이 유리하다. 또한 제시문 기반 면접의 경우, 학교 홈페이지 등에 기출문제를 공개하고 있으므로, 이를 활용하여 연습하는 것이 좋다. 참고로 매년 발표되는 대학별 '선행학습영향평가보고서'를 참고하면 대학별 고사에 대한 평가 기준 및 출제 목적 등이 명시되어 있어 학교별 특징을 파악하는데 도움이 된다. 



면접 유형에 관계없이 공통적으로 활용될 수 있는 몇 가지 팁을 정리하면 다음과 같다. 주요 대학의 경우, 면접의 종류, 지원한 계열 및 학과에 관계없이 공통적으로 전공적합성을 주된 평가로 활용하고 있으므로 지원한 학과(전공)에 대한 평소의 관심, 학과 정보, 사회 진출 후의 진로(목표)와 연계 등에 대한 스토리성을 갖추어 드러내는 것이 좋다.

또한 질문 의도를 정확하고 빠르게 파악하고, 제한된 시간을 알차게 활용해야 한다. 면접관의 질문에 대한 핵심 논점을 파악하지 않으면 말만 길고 알맹이가 없는 추상적인 답변을 하게 된다. 면접 시간이 제한되어 있기 때문에 장황한 답변을 할 경우 면접관이 중간에 답변을 끊고 다음 질문으로 넘어가게 된다. 따라서 질문 의도에 맞는 답변부터 두괄식으로 구체적이고 간결하게 대답한 뒤, 부연 설명을 이어나가는 것이 좋다. 

더해 면접 시의 태도와 목소리에 유의해야 한다. 긴장된 환경에서는 자신도 모르게 평소의 몸짓, 말투, 습관 등이 나타날 수 있다. 다리를 떨며 이야기하는지, 지나친 손짓을 사용하는지, 시선을 너무 회피하는지, 목소리의 크기가 작지는 않은지, 말의 속도는 너무 빠르지 않은지 등의 사소한 행동 점검을 통해 자신의 생각과 답변이 면접관에게 잘 전달될 수 있도록 교정해야 한다.


 주요 대학 면접 종류 및 평가요소 



대학(가나다순)

면접 유형

면접 시간

평가요소

가천대

서류 기반

10분

전공적합성(30%), 인성(30%), 의사소통능력(20%), 

발전가능(20%) 

강원대

서류 기반

15분

학업역량(50%), 인성(30%), 잠재역량(20%)

건국대

(서울)

서류 기반

10분

전공적합성(30%), 인성(20%), 발전가능성(50%)

경상대

서류 기반

15분

전공적합성(50%), 인성(20%), 발전가능 및 자기주도성(30%)

경희대

서류 기반

8분

발전가능성(50%), 인성(50%)

경희대

(의학계열)

서류 기반 + 

제시문 기반

18분

발전가능성(50%), 인성(50%)

경인교대

제시문 기반

15분

교직인성 및 교직적성

고려대

(학업우수)

제시문 기반

제시문 준비 : 12분

면접 : 6분

면접태도(100%)

고려대

(계열적합)

제시문 기반

제시문 준비 : 21분

면접 : 7분

분석능력(20%), 적용력(20%), 종합사고력(40%), 면접태도(20%)

공주대

서류 기반

10분

전공적합성, 인성, 발전가능성

공주교대

서류 기반

10분

지적역량, 인성역량, 교직역량, 의사소통능력 및 태도

광운대

서류 기반

10분

서류 진위여부(20%), 발전가능성(40%), 논리적사고력(40%)

광주교대

서류 기반

10분

교직적성(40%), 교직인성(30%), 문제해결능력(30%)

국민대

서류 기반

10분

전공적합성(40%), 인성(20%), 자기주도성 및 도전정신(40%)

덕성여대

서류 기반

10분

서류 진위여부(50%), 덕성역량(20%), 종합적사고력(30%)

단국대

서류 기반

7분

전공적합성(40%), 인성(30%), 발전가능성(30%)

동국대

(서울)

서류 기반

10분

전공적합성(30%), 인성 및 사회성(30%), 발전가능성(20%), 

전형취지적합성(20%)

동덕여대

서류 기반

10분

전공적합성(30%), 인성(30%), 발전가능성(20%), 사회적공감력(20%)

대구교대

서류 기반

15분

의사소통능력, 문제해결능력, 교직소양 및 인성

명지대

서류 기반

10분

전공적합성(40%), 인성(30%), 의사소통능력(30%)

부산교대

서류 기반

25분(조별 면접)

의사소통역량, 교직인성 및 전문성개발역량, 창의융합역량

서울과기대

서류 기반

10분

전공적합성(40%), 인성 및 의사소통능력(15%), 발전가능성(25%), 

논리적사고력(20%)

서울대

(지역균형)

서류 기반

10분

학업능력 및 태도 + 학업외 소양(100%)

서울대

(일반)

제시문 기반

제시문 준비 :30~45분

면접 : 15분

문제해결능력, 논리적이고 창의적인 사고력

서울시립대

서류 기반

15분

잠재역량(45%), 학업역량(35%), 사회역량(25%)

서울여대

서류 기반

10분

전공적합성(30%), 인성(30%), 발전가능성(30%), 

의사소통능력(10%)

서울교대

(교직인성우수)

제시문 기반

제시문 준비 : 7분

면접 : 10분

교직인성, 교직적성, 교직교양

서울교대

(학교장추천)

  서류 확인 + 

과제 발표

개인 면접 : 10분

과제 발표 준비 : 30분

과제 발표 : 10분

교직인성, 교직적성, 교직교양

성균관대

서류기반

10분

인성, 발전가능성

성균관대

MMI

1단계 : 10분

2단계 : 10분

3단계 : 10분

인성, 발전가능성

성신여대

서류 기반

10분

전공적합성 및 학업역량(50%), 인성(20%), 발전가능성(30%)

세종대

서류 기반

9분

전공적합성(40%), 의사소통능력 및 인성(25%), 발전가능성(35%)

세종대

(소프트웨어융합)

서류 기반, 

발표

발표 준비 : 40분

면접 : 9분

전공적합성(40%), 의사소통능력 및 인성(25%), 발전가능성(35%)

숙명여대

서류 기반

15분

전공적합성, 의사소통능력 및 인성, 종합적사고력

숙명여대

(약학)

서류 기반 +

 제시문 기반

20~30분

(면접실 2개)

전공적합성, 의사소통능력 및 인성, 종합적사고력

숭실대

서류 확인

10분

전공적합성(50%), 인성 및 잠재력(50%)

전주교대

서류 기반 + 

제시문 기반

제시문 준비 : 10분

면접 : 10분

학업적성, 일반교양, 교직적성

연세대

제시문 기반

제시문 준비 : 8분

면접 : 8분

학업역량

중앙대

서류 기반

10분

서류 진위여부(40%), 학업준비도(40%), 

인성 및 의사소통능력(20%) 

인하대

서류 기반

10분

전공적합성, 기초학업역량, 인성

전남대

서류 기반

15분

학업수행역량(50%), 인성(50%)

전북대

서류 기반

15분

잠재능력 및 발전가능성(70%), 인성 및 가치관(30%)

충남대

서류 기반

15분

전공적합성(30%), 의사소통능력(30%), 발전가능성(20%), 

인성(10%)

충북대

서류 기반

15분

전문성, 적극성, 인성

청주교대

서류 기반

10분

교직인성 및 적성(40%), 창의적 탐구역량(20%), 

변화리더십(20%), 의사소통능력(20%)

한국외대

서류 기반

10분

계열적합성(40%), 논리적사고력(40%), 인성(20%)

한국교원대

서류 기반 + 

제시문 기반

발표자료 작성 : 10분

면접 : 10분

전공적합성, 교직인성, 교직적성, 문제해결능력

홍익대

(미술우수)

서류 기반

20분

서류의 진위여부, 미술관련 소양, 창의성, 표현능력






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